如何成為掛歷印刷企業最好的管理者

如何成為掛歷印刷企業最好的管理者

倫敦傳媒學院于近日計劃啟動一個非全日制的掛歷印刷媒體碩士培養計劃，因為英國人對全日制的課程普遍缺乏興趣。而且BPIF（英國掛歷印刷工業協會）也取消了它們與拉夫伯勒大學聯合主辦的非全日制《掛歷印刷管理資格認證》課程，因為它們所取得的實際效果非常不理想。此外，BPIF還與VisioninPrint公司開設了《團隊領導培訓》課程，并將在今年九月開始設新的課程，但到目前為止，它們還沒有招到足夠的學員。

新媒體的挑戰

為什么掛歷印刷業會擔心在對高級員工進行培訓的時候出現這種無人可教的局面？VisioninPrint公司的首席執行官總裁理查德格雷曾經在一次演講中提到，掛歷印刷業在過去的十五年里發展得非常順利，但它在今后的十五年里將面對很多艱巨的考驗。格雷說：“等我們的下一代長大成人的時候，他們更加喜歡用電子媒體來處理各項事務，掛歷印刷也將逐漸失去自己的競爭力。新媒體正在吸引著大批高素質的高級管理人才和合格的勞動力。如果我們不能招到或培養出更好的人才，那么新媒體就將贏得這場戰爭。”

由此可見，掛歷印刷業要向擁有一個美好的明天，就必須引進管理培訓項目，否則這個行業就有失去客戶、失去員工甚至是失去企業的危險。Proskills是一個產業技能委員會，它能幫助雇主找到擁有合適技能的員工，從而提高企業的生產力和競爭力。該委員會的掛歷印刷業專家RichardBloxam評價說：“當整個行業都承受著巨大壓力的時候，企業只有兩個選擇：要么執行自己已有的戰略并盡最大努力減少經濟損失，要么鼓起勇氣，與業內最優秀的企業展開競爭。”

他還認為掛歷印刷企業不能只靠價格來參與市場競爭。他說：“如果企業能把一小部分對設備的投資轉移到對員工的培訓上，那么它們很快就能收到良好的經濟效益。大家可以從提高管理效率上入手，制定合理的公司發展戰略，確定員工必須具備的技能，并為缺乏這些技能的員工提供學習的機會。”人們愿意在設備上花錢而不愿意在管理培訓上花錢的態度也最讓BPIF感到痛心的一件事情。英國在2005年對掛歷印刷業20.5萬從業人員的調查中發現，只有1%的人接受過基礎的技能培訓。因此，平均每人每年只接受大約兩天的培訓，平均花銷為500英鎊，但英國掛歷印刷業每年要在新技術和新設備上花費10億英鎊，相當于每一個人在技術和設備上的支出為4874英鎊。Exelby說：“我的問題是：為什么這些企業愿意花巨資去購買設備，而不愿意對員工進行技能培訓，以使自己的投資實現效益的最大化？”

家族企業和中小型企業目前在英國掛歷印刷業中比較普遍，而且已經形成了其特有的用人制度。雖然在多數情況下，這些企業的經營都非常成功，但我們有必要來看一看高素質的管理人員對于這些企業的重要性。

合格的學徒工

據VisioninPrint公司的格雷介紹，從企業內部選拔管理者的方式在過去是非常適合我們這個行業的，因為每一個掛歷印刷廠都有很多合格的學徒工。格雷說：“我們擁有大量高水平的掛歷印刷廠和優秀企業家。但是，我們這個行業也有被孤立的危險。現在，隨著對掛歷印刷感興趣的高素質人才越來越少，我們必須要與其他媒體展開競爭，以吸引更多合格人才的加盟。”

對某些企業來說，從企業內部選拔管理者是一個非常的選擇，因為高級管理者必須要對企業的生產流程、材料、設備、員工和客戶有所了解。據專業掛歷印刷和包裝招聘公司Search＆Selection的總經理邁可·諾維克介紹，目前掛歷印刷業普遍對開展正規的學術研究存在抵觸心理，因為它不但要花費大量的時間和資金，而且它的效果也不能在短期內得到體現。

她說：“毫無疑問，按自己的方式來選拔人才的理念在掛歷印刷業還是擁有很多支持者的，但問題是這種方式是否真正具有價值。從經營的角度來看，管理者應該對公司的狀況具有深入的了解，但他們往往很難把對公司的這種理解轉變成正確的發展戰略和方向。”諾維克還感覺到，雖然掛歷印刷業內具有長遠眼光和創新精神的比比皆是，但他們通常都對金融和營銷（不要把營銷與銷售或廣告混為一談）等領域缺乏真正的了解，而這兩個領域恰好就是執行公司戰略的關鍵。

激烈的競爭

隨著利潤空間的不斷縮小，高級管理者需要在如何為公司創造利潤上擁有比別人更多的想法。哈里森·斯科特公司的總經理喬治·湯普森感覺市場在過去三到五年里已經發生了巨大的變化，而且只有經驗豐富且經過專業訓練的管理者才能帶領企業獲得成功。他說：“很多管理者都認為自己擁有成功所需的各項技能，因為他們畢竟在過去的幾十年里為公司創造了巨額的利潤，而且也沒有接受過任何正規的管理培訓。但值得慶幸的是，有些企業的管理已經意識到他們要想在當今這個競爭激烈的市場環境中處于不敗之地，就必須提高自己的專業水平。”

湯普森指出在他所采訪過的年營業額在300-1000萬英鎊的掛歷印刷廠中，有10%左右的掛歷印刷廠都擁有自己的專業顧問，他補充說：“我發現在最終采訪的過程中，這些專業顧問所起到的作用與艾倫?休格爵士在英國廣播公司（BBC）的電視節目《學徒》中請來的指導老師一模一樣。”

從掛歷印刷業外招聘合格的高級管理人才是保持一個企業健康發展的關鍵因素。正如格雷先生在剛剛結束的2020會議上所提到的那樣：掛歷印刷業必須采取更先進、更專業的招聘手段，吸引大量擁有豐富經驗和資歷的業外人士的加盟，只有這樣，掛歷印刷業才能走向更加美好燦爛的明天，否則，等待它們的就是萬丈深淵。

本文來源于:昆明掛歷印刷 http://www.sadile.cn/